Talent Recruitment

                    人才招聘

                    招聘公告

                    三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

                    招聘公告

                     

                    三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司,主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開發(fā)和運(yùn)營管理,全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開發(fā)等,旨在做大做強(qiáng)三門峽市文化旅游產(chǎn)業(yè),推動三門峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

                    根據(jù)工作需要,文旅集團(tuán)下屬公司面向社會公開招聘工作人員5名,具體如下:

                    一、需求職位、招聘條件和職位要求

                    (一)需求職位

                    1.景區(qū)負(fù)責(zé)人2人

                    2.土建工程師1人

                    3.運(yùn)營主管2人

                    招聘人員基本條件

                    1.基本條件

                    (1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

                    (2)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

                    (3)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

                    2.有下列情形之一的不得報(bào)名

                    (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

                    (2)被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;

                    (3)與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;

                    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

                    崗位職責(zé)及任職要求

                    01.景區(qū)負(fù)責(zé)人

                    崗位職責(zé):

                    1)負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作,主要包括組織架構(gòu)優(yōu)化、各種制度完善、員工教育管理、服務(wù)質(zhì)量管理、景區(qū)安全管理、財(cái)產(chǎn)管理維護(hù)、運(yùn)營成本控制、活動策劃執(zhí)行、景區(qū)商業(yè)招商與管理等工作。

                    2)負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,打造一支服務(wù)熱情、作風(fēng)過硬、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上的員工隊(duì)伍。

                    3)負(fù)責(zé)景區(qū)管理創(chuàng)新工作,優(yōu)化各項(xiàng)管理制度及措施,打造景區(qū)管理創(chuàng)新和管理質(zhì)量品牌。

                    4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)與當(dāng)?shù)氐母鞣N關(guān)系,處理好景區(qū)與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)部門的關(guān)系,確保景區(qū)經(jīng)營順暢。

                    任職要求:

                    1)年齡不超過45周歲。

                    2)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

                    3)人品端正,為人正直,辦事公道,行事果敢,勇于擔(dān)當(dāng)。

                    4)10年以上景區(qū)管理崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上景區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,熟悉景區(qū)運(yùn)營管理工作。

                    5)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,具有一定的凝聚力和感召力。

                    6)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)扎實(shí),雷厲風(fēng)行,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

                    7)具有突發(fā)事件的現(xiàn)場處置能力以及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對能力。

                    8)4A級及以上景區(qū)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

                    02.土建工程師

                    崗位職責(zé)

                    1)為土建工程招標(biāo)提供專業(yè)技術(shù)支持;

                    2)參與土建工程施工圖會審工作,提出專業(yè)建議;

                    3)負(fù)責(zé)審核施工方的土建工程施工方案,建立相應(yīng)的監(jiān)理以及實(shí)施細(xì)則;

                    4)負(fù)責(zé)監(jiān)督土建工程施工方案的實(shí)施情況,控制施工質(zhì)量以及進(jìn)度;

                    5)負(fù)責(zé)土建工程現(xiàn)場簽證和設(shè)計(jì)變更的測算工作;

                    6)負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問題,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)妥善解決;

                    7)為土建工程提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

                    8)根據(jù)施工的具體進(jìn)度與項(xiàng)目要求,參與編制施工所需的設(shè)備以及材料的購買計(jì)劃;

                    9)負(fù)責(zé)進(jìn)行管轄范圍內(nèi)土建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場。

                    任職資格:

                    1)40周歲以下;

                    2)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè);

                    3)具備5年以上建筑工程施工現(xiàn)場指導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn);

                    4)具備土建工程師中級技術(shù)職稱,有建造師證優(yōu)先;

                    5)良好的協(xié)調(diào)溝通及現(xiàn)場把控能力;

                    6)熟悉各種土建方面國家標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝;

                    7)較強(qiáng)的現(xiàn)場突發(fā)事件處理能力;

                    8)熟悉掌握監(jiān)理單位、施工單位工作全流程。

                    03.運(yùn)營主管

                    崗位職責(zé):

                    1)負(fù)責(zé)公司康養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)開展,建立機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管控模式和體系;完成所屬項(xiàng)目的開發(fā)和運(yùn)營體系建設(shè);

                    2)負(fù)責(zé)市場分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期運(yùn)營管理;

                    3)負(fù)責(zé)制定、下達(dá)公司各養(yǎng)老項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)和具體經(jīng)營計(jì)劃,并對項(xiàng)目的運(yùn)營過程進(jìn)行控制;

                    4)負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目組織架構(gòu)設(shè)立、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力;

                    5)依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃編制部門年度工作計(jì)劃并有序分解執(zhí)行,組織協(xié)調(diào)資源保證計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成;編制部門費(fèi)用預(yù)算,并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析。

                    任職資格

                    1)45周歲以下;

                    2)本科及以上學(xué)歷,酒店管理,醫(yī)療服務(wù)行業(yè)優(yōu)先錄取;

                    3)擔(dān)任過養(yǎng)老院,護(hù)理院管理者優(yōu)先;

                    4)精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

                    5)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神。

                    (四)特別說明

                    1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有研究生學(xué)歷,同等條件下可優(yōu)先錄用;

                    2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級以上職稱、注冊類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

                    3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件;

                    4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》精神,按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留公務(wù)員身份,不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇;

                    5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位,但有候選人符合降級錄用條件的,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可按招聘崗位降級錄用;如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的,可根據(jù)需要甄選聘用;如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件,公司可不予錄用,停止招聘或根據(jù)需要延長報(bào)名時(shí)間招聘。

                    二、薪酬待遇

                    待遇優(yōu)厚,參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績、歷史工作業(yè)績,按照公司薪酬管理辦法確定,享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇,具體面議。

                    三、招聘程序和報(bào)名方式

                    (一)招聘程序

                    招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

                    如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1:3無法形成競爭的,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況,應(yīng)聘人員滿足崗位需要,且綜合成績不低于同批次面試崗位平均分的,方可錄用。

                    )報(bào)名方式

                    報(bào)名時(shí)間公告之日起至2023年2月3日下午17:00。(長期接收簡歷,崗位關(guān)閉后簡歷自動進(jìn)入公司儲備人才庫。)

                    報(bào)名辦法:實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名,每位應(yīng)聘員限報(bào)1個職位。應(yīng)聘員下載《三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入文旅集團(tuán)官網(wǎng)下載:http://www.btye6r.com/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx),并填寫相關(guān)信息,將《報(bào)名登記表Word格式①本有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個詳細(xì)簡歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡歷、主要成績、擅長領(lǐng)域等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、獲獎證書和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”命名。

                    四、其他

                    應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的,以及在選聘過程中有違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

                    五、對招聘工作的監(jiān)督

                    招聘工作實(shí)行全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

                    監(jiān)督電話:0398-2886873

                    人力資源部辦公地址:崤山西路聯(lián)通大廈17樓

                    咨詢電話:0398-2886177

                    電子郵箱:smxwhlyjt@163.com

                    咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,15:00-17:30

                    本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。


                    三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.docx


                     

                     

                     

                         

                    三門峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

                               力資源部       

                                                                      20231月16



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