三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘公告

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類(lèi)資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目總經(jīng)理1人  

2.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目工程部經(jīng)理1人

3.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理1人

4.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員1人

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責(zé)及任職要求

01.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目由獲取土地后至竣工交付過(guò)程中的項(xiàng)目運(yùn)作、項(xiàng)目公司管理及各類(lèi)內(nèi)外部的組織協(xié)調(diào)工作，把控項(xiàng)目的品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)程，完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司制度的宣貫，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際建立、監(jiān)督和完善制度，負(fù)責(zé)考核執(zhí)行落地；

（3）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃及監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展；

（5）負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的日常維護(hù)（政府部門(mén)、合作方等）。

任職要求：

（1）年齡不超過(guò)40周歲；

（2）有本科及以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)法律和法規(guī)，工程、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）7年及以上中國(guó)地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)任職，河南TOP房企同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程；

（4）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與管理能力，有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、具備良好的社會(huì)資源；

（5）特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

02.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目工程部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)工程的生產(chǎn)管理，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、安全文明管理、信息流程管理及組織協(xié)調(diào)等工作，推進(jìn)項(xiàng)目的工程節(jié)點(diǎn)；

（2）負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施工程進(jìn)度計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控落實(shí)情況；

（3）落實(shí)公司及集團(tuán)工程系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督施工單位執(zhí)行，推動(dòng)工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強(qiáng)化管理制度的執(zhí)行；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)管理，有效地控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作，組織項(xiàng)目工程人員貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，配合項(xiàng)目總對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行管理；

（5）負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與外部單位（行政主管單位、總分包、監(jiān)理等）的關(guān)系，參與合同的談判工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌項(xiàng)目驗(yàn)收及交付工作，配合項(xiàng)目結(jié)算工作；

（6）負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的巡視檢查，監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年齡不超過(guò)40周歲;

（2）本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、建筑管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

（3）5年以上房地產(chǎn)建筑現(xiàn)場(chǎng)土建工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)或知名項(xiàng)目完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

（4）熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)、政策，熟悉施工圖、施工管理和有關(guān)施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

（5）為人正直，勤勉踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

03.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定，就銷(xiāo)售狀況及目前存在的問(wèn)題為公司提供合理化建議；

（3）負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對(duì)拓展客戶及其他來(lái)源（含媒體介紹、公司介紹等）客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作；

（4）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的管理，負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，維持銷(xiāo)售秩序與氛圍；

（5）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售類(lèi)數(shù)據(jù)及報(bào)告的審核、分析；

（6）負(fù)責(zé)參與銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施；

（7）負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)報(bào)規(guī)報(bào)建、預(yù)售證獲取、房管局備案等工作的資料審核；

（8）負(fù)責(zé)協(xié)助客戶投訴問(wèn)題處理，維持較好的銷(xiāo)售形象；

（9）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡不超過(guò)35周歲；

（2）有本科及以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì);

（3）有5年以上房企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，有成功營(yíng)銷(xiāo)案例，并保證各期銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;

（4）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，具備戰(zhàn)略思維；

（5）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的合作，具有很強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

（6）抗壓能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

（7）特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件。

04.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)項(xiàng)目情況制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織開(kāi)展策劃相關(guān)工作并實(shí)施；

（2）把控營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，參與項(xiàng)目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意，配合制定項(xiàng)目總體和分階段的銷(xiāo)售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，做好項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)控制，參與策劃方案的落實(shí)和執(zhí)行細(xì)則；

（4）做好項(xiàng)目的市場(chǎng)、廣告、客戶的動(dòng)態(tài)分析，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù)；

（5）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售成本及費(fèi)用的整體控制，推進(jìn)完成項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作，隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤(pán)的銷(xiāo)售情況，及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調(diào)整建議；

（6）熟悉房地產(chǎn)法規(guī)、政策及房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況，及時(shí)掌握房地產(chǎn)業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)家和地方政策、競(jìng)爭(zhēng)公司動(dòng)態(tài)、城市建設(shè)動(dòng)向、城市規(guī)劃的變化；

（7）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制；

（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

（1）年齡不超過(guò)40周歲；

（2）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或者房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

（3）有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)的管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；

（4）有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

（5）通曉房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)；

（6）具備優(yōu)秀的判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力；

（7）具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

（四）特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)、注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱(chēng)及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報(bào)名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2023年5月3日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入文旅集團(tuán)官網(wǎng)下載：http://www.btye6r.com/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢(xún)電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.docx

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           人力資源部       

      2023年4月18日